Motivation

Arbeiten zwischen Lust & Frust

Referent: Dr. U. Kraft

Zur Sache:

Wir alle haben bestimmte - und oft eher vage - Vorstellungen darüber, welche Menschen motiviert arbeiten und wie wir andere motivieren können. Betriebliche Vorgesetzte neigen allerdings verbreitet dazu, die Gründe motivierten Arbeitens bei den Untergebenen oder Lernenden selber zu suchen - und schmälern damit die eigenen Möglichkeiten, Motivation zu fördern.

Ziel:

Berufsbildnerinnen und Berufsbildner lernen Motivationskonzepte kennen, die ihnen in der Praxis helfen, die Motivation ihrer Lernenden durch geeignete Ausbildungsgestaltung und entsprechendes Führungsverhalten zu fördern.

Inhalt: 

-           eigene Vorstellungen von "Motivation"

-            Arbeitspsychologische Konzepte im Wandel der Zeit

-            Motivation und die Befriedigung von Bedürfnissen

-            Motivation und Führungsverhalten

-            Motivation als gelernte Haltung

-            Motivation als Folge von Ausbildungs- und Arbeitsgestaltung

-            Möglichkeiten im Ausbildungsalltag

Vorgehen:

Wir werden so gemeinsam wie möglich arbeiten – im Wissen, dass Praxisbezug weder auf einem Silbertablett serviert, noch einfach konsumiert werden kann. Dies setzt die Bereitschaft zu einer aktiven Teilnahme voraus.